Дело № ДЕЛО № 2-4347/2025 ~ М-4051/2025

УИД 01RS0004-01-2025-008846-46 к делу № 2-4347/2025 Решение Именем Российской Федерации город Майкоп «24» декабря 2025 года Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе: судьи - Рамазановой И.И., при секретаре судебного заседания Куфановой Р.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Даурова Каплана Маековича к ФГКУ «Управление Южного ордена Жукова округа войск национальной гвардии Российской Федерации» о взыскании единовременного пособия в связи с увольнением со службы и компенсации за нарушение срока выплаты, установил: ФИО1 обратилась в Майкопский городской суд Республики Адыгея с исковым заявлением к ФГКУ «Управление Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации» о взыскании единовременного пособия в связи с увольнением со службы и компенсации за нарушение срока выплаты, в обосновании указав, что он проходил службу в Управлении войск национальной гвардии по <адрес> в должности начальника Управления войск национальной гвардии по <адрес> , имеет специальное звание полковник полиции. Приказом Росгвардии от 1 октября 2025 года № дсп л/с он уволен со службы в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 82 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Приказом командующего Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № л/с установлена выслуга на день увольнения со службы и составляет в календарном исчислении 25 лет 10 месяцев 23 дня, полагает, что ему должны были выплатить единовременное пособие, предусмотренное частью 7 статьи 3 ФЗ № ФЗ. На его обращение в кадровую службу о причинах отсутствия поручения о выплате указанного единовременного пособия, устно пояснили, что ранее при увольнении данное пособие выплачено. С учетом уточненных исковых требований просил взыскать с ФГКУ «Управление Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации» единовременное пособие в связи с увольнением со службы в войсках национальной гвардии в размере 492 896 рублей и обязать ответчика произвести выплату компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день производства фактической выплаты. В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО6 поддержали уточненные исковые требования, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ФГКУ «Управление Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации» по доверенности ФИО3 возражал против заявленных истцом требований, просил отказать в их удовлетворении, указав на недопустимость повторной выплаты единовременного пособия. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Управление Росгвардии по <адрес> по доверенности ФИО4 в судебном заседании поддержал позицию представителя ответчика, просил в иске отказать. Суд, выслушав доводы и мнение сторон и их представителей, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно статье 44 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации» на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, распространено действие Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон N 247-ФЗ) сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения проходил службу в Управлении войск национальной гвардии по <адрес> в должности начальника Управления войск национальной гвардии по <адрес> , имеет специальное звание полковник полиции. Приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ № дсп л/с уволен со службы в отставку в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 82 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Приказом командующего Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № л/с истцу исчислена выслуга, которая на день увольнения со службы составляет в календарном исчислении 25 лет 10 месяцев 23 дня, в льготном 28 лет 00 месяцев 16 дней. В соответствии с пунктом 16 Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ № , приказом командующего Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № л/с полковнику полиции ФИО1 была установлена дата увольнения со службы - ДД.ММ.ГГГГ , а также произведены выплаты в связи с увольнением со службы. Следовательно, с учетом выслуги лет, при увольнении со службы ФИО1 должно было быть выплачено единовременное пособие, предусмотренное частью 7 статьи 3 Федерального закона N 247-ФЗ (Далее - Единовременное пособие при увольнении). В своих возражениях ответчик ссылается в обоснование своих доводов о незаконности требований истца, как то, что при увольнении с органов внутренних дел РФ истцу на основании приказа № -лс от ДД.ММ.ГГГГ данная выплата произведена. Однако данное утверждение судом не может быть принято во внимание, в виду следующего. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с 1989 года по 2011 года и был уволен со службы Приказом МВД России по <адрес> № -лс от ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта «а» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, то есть по собственному желанию. При увольнении из органов внутренних дел произведена выплата единовременного пособия в размере шести окладов по должности и специальности. Приказом директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № дсп-л/с истец принят на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации. Приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ № дсп л/с полковник полиции ФИО1 уволен со службы в отставку в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 82 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», по выслуге лет дающей право на пенсию. В соответствии со статьей 89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Вышеуказанный порядок определен приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГГГ N 350 «Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции» (далее - Порядок). Часть 8 статьи 3 Федерального закона N 247-ФЗ устанавливает исключительный перечень случаев, когда Единовременное пособие при увольнении не выплачивается. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел: 1) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины; 2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного а письменной, форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя; 3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания; 4) в связи с нарушением условий контракта сотрудником; 5) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами; 6) в связи с утратой доверия; 7) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей" должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность; 8) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием; 9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; 10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта. Данный перечень является исчерпывающим и не подлежащим расширительному толкованию. Ни одно из перечисленных в части 8 статьи 3 Федерального закона N 247-ФЗ условий в отношении ФИО1 не применимо, в связи с чем, работодатель обязан был осуществить истцу спорную единовременную выплату. Согласно расчетному листку за октябрь 2025 года ФИО1 и справки от ДД.ММ.ГГГГ № на дату увольнения оклад по должности 52 тарифный разряд составлял 42 983 рубля, оклад по специальному званию - 18 629 рублей. Вместе с тем, часть 9 статьи 3 Федерального закона N 247-ФЗ предусматривает, что сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания. Указом президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 96 истец был награжден медалью «За отличие в охране общественного порядка», в связи с чем, на ФИО1 распространяются требования части 9 статьи 3 Федерального закона №247-ФЗ. Таким образом, ответчик обязан был произвести истцу при увольнении единовременное пособие в размере 8 окладов денежного содержания. Учитывая, что выслуга лет в органах внутренних дел на дату увольнения ФИО1 составляла более 25 лет в календарном исчислении, расчет предоставленный истцом проверен судом и признан арифметически верным и принимается в основу решения. Следовательно, требования истца о взыскании единовременного пособия в связи с увольнением со службы в войсках национальной гвардии в размере 492 896 рублей подлежат удовлетворению. Также истец просил обязать ФГКУ «Управление Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации» произвести выплату компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты. Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Так как судом установлено, что ответчиком нарушен установленный срок для выплаты единовременного пособия в связи с увольнением со службы в войсках национальной гвардии в размере 492 896 рублей, то за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже 1/150 действующей процентной ставки ЦБ РФ. Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решил: исковые требования ФИО1 к ФГКУ «Управление Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации» о взыскании единовременного пособия в связи с увольнением со службы и компенсации за нарушение срока выплаты, удовлетворить. Взыскать с ФГКУ «Управление Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации» (ИНН 6165053693 ОГРН 1026103731940) в пользу ФИО1 (паспорт 7911 624111) единовременное пособие в связи с увольнением со службы в войсках национальной гвардии в размере 492 896 рублей. Обязать ФГКУ «Управление Южного ордена <адрес> войск национальной гвардии Российской Федерации» (ИНН 6165053693 ОГРН 1026103731940) произвести ФИО1 (паспорт 7911 624111) выплату компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, в размере не ниже 1/150 действующей процентной ставки ЦБ РФ от суммы 492 896 рублей за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд Республики Адыгея в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ . Судья- Рамазанова И.И.