Дело № ДЕЛО № 2-942/2014 ~ М-902/2014

К делу № 2-942/2014года Заочное Решение Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ а. Тахтамукай Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе: Председательствующего судьи Борс Х.З. При секретаре Ачох А.Р. С участием истца Труфановой Н.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Труфановой Н. Н. к ООО Фирма «Галифакс» о возмещении сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Труфанова Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО Фирма «Галифакс» о возмещении сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда. В обоснование указала, что она являлась работником ООО фирма «Галифакс» в должности швеи-мотористки. Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы по сокращению численности или штата работников организации. Истица указывает, что в нарушение действующего трудового законодательства, она не получила от ответчика выплаты в размере 70345 руб. 15 коп.. Кроме того, истец ссылается на неправомерные действия работодателя, действиями которого ей причинен моральный вред, выразившийся в причинении ей нравственных страданий, переживаний при каждом обращении к ответчику за своими заработными деньгами, полным равнодушием к ее требованиям. На основании изложенного просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 70345 руб. 15 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В судебном заседании истец Труфанова Н.Н. заявленные исковые требования поддержал. Просил их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Галифакс» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка, имеющаяся в материалах дела. Об уважительности причин неявки ответчик суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В силу этого, суд определил возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства, согласно ст. 233 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, считает исковые требования законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующая сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО фирма «Галифакс», что подтверждается трудовым договором. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению численности или штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с п.6 трудового договора за выполнение работы, обусловленной настоящим договором, работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда согласно утвержденных на предприятии расценок. Расценки утверждаются генеральным директором и могут быть изменены приказом генерального директора. Выплата заработной платы производится в валюте РФ в денежной форме наличными с 10 по 20 число каждого месяца. Согласно справке, выданной ответчиком, Труфанова Н.Н. действительно работала в должности швеи-мотористки ООО фирма «Галифакс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата начислена по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Оплата простоя по вине работодателя по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Труфановой Н.Н. составляет 70345.15 руб., в том числе: дополнительная компенсация по сокращению - 2315, 52 руб., заработная плата за период январь-апрель 2013 7. - 7552,12 руб., оплата больничных листов - 12467,00 руб., оплата по среднему заработку - 19859,47 руб., выходное пособие при увольнении - 1752,12 руб., сохраняемый заработок на время трудоустройства - 17521,20 руб., компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - 8877,72 руб. Таким образом, из изложенного следует, что ответчиком нарушены условия трудового договора в части выплаты работнику ежемесячной заработной платы. ООО «Галифакс» не выплатило истцу при увольнении причитающуюся заработную плату в размере 70 345 руб. 15 коп., состоящей из: дополнительной комиссии по сокращению: 2315 руб.52 коп.; заработная плата за период январь - апрель 2013 г. 7552 руб. 12 коп.; оплата больничных листов 12 467 руб.; оплата по среднему заработку 19859 руб. 47 коп.; выходное пособие при увольнении 1752 руб. 12 коп.; сохраняемый заработок на время трудоустройства 17521 руб.; компенсация отпуска при увольнении по календарным дням 8877 руб. 72 коп. Истец просил также взыскать компенсацию морального вреда, который оценен в размере 50 000 руб. Заявленные требования мотивированы тем, что истцу причинены неправомерными действиями работодателя нравственные страдания и переживания, болезни при каждом обращении к ответчику за своими заработанными деньгами, полнейшее равнодушие к требованиям истца. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с чем, размер присуждаемой потребителю компенсации морального вреда в каждом конкретном случае определяется судом с учетом характера причиненных работнику нравственных и физических страданий исходя из принципа разумности и справедливости. Суд считает заявленные требования о компенсации морального вреда законными и обоснованными, поскольку заработная плата является основным источником средств к существованию и несвоевременная выплата заработной платы очевидно приводит к нравственным страданиям, связанные с невозможностью обеспечить семью предметами первой необходимости. Однако сумма, которую истец просит взыскать в свою пользу в размере 50 000 руб. является чрезмерно завышенной, в связи с чем, суд считает справедливым уменьшить ее размер до 3000 руб. с учетом времени задержки выплаты заработной платы, отсутствия негативных последствий в результате несвоевременной выплаты заработной платы. Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 2310 руб. 35 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО Фирма «Галифакс» в пользу Труфановой Н. Н. денежную сумму, причитающуюся при увольнении в размере 70345 рубля 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего в размере 73345 (семьдесят три тысячи триста сорок пять) рублей 15 копеек. Взыскать с ООО Фирма «Галифакс» в доход государства государственную пошлину в сумме 2310 руб. 35 коп. На заочное решение может быть подано заявление об отмене этого решения ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Адыгея через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Федеральный судья Борс Х.З.