Дело № ДЕЛО № 2-474/2026 (2-3442/2025;)

Дело № № Резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ . Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ . РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ а. Тахтамукай Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе: Председательствующего судьи Барчо Р.А., при секретаре судебного заседания ФИО3 , С участием: -представителя истца по доверенности ФИО4 , -представителя ответчика по доверенности ФИО5 , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « ФИО9 » о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также процентов за просрочку по заработной плате и судебных расходов, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к ООО « ФИО9 » о взыскании невыплаченной заработной платы, а также процентов за просрочку по заработной плате и судебных расходов. В обоснование заявленного иска указал, что в марте 2023 года ФИО1 откликнулся на предложение о работе со стороны руководства ООО « ФИО9 » и был допущен к осуществлению работ в указанном предприятии на производственном участке по адресу: <адрес> . В последующем, ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО « ФИО9 » заключен трудовой договор № (на неопределенный срок), в соответствии с п.п.1-3, 6 которого ФИО1 принят на работу в качестве слесаря в основное подразделение ООО « ФИО9 » ( <адрес> ). В соответствии с пп. «а» п.14 и п.18 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ , работнику устанавливается оклад в размере 18 000 рублей, а также пятидневная рабочая неделя (с продолжительностью ежедневной смены 8 часов) с двумя выходными днями. За весь период исполнения трудовых обязанностей никаких нареканий к работе со стороны ответчика не было, взыскания на истца не налагались, истец добросовестно исполнял возложенные на него функции, которые выражались в осуществлении сварочных и слесарных работ и работ по сборке тележек для прачечного и гостиничного бизнеса с оплатой труда в размере 80 000 рублей (включая оклад). Фактическим местом исполнения трудовых обязанностей также являлся на производственный участок по адресу: <адрес> . Однако, в период с марта 2023 года по ноябрь 2023 года, обязательство по оплате труда ответчиком не исполнялось, так как за указанный период истцу выплачено 15 660 рублей (в ноябре 2023 года), а в последующем неисполнение обязательств со стороны ответчика продолжилось. Вопреки тому, что трудовой договор не расторгнут, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, в связи с чем работник приостановил работу. Истец просит взыскать с ООО « ФИО9 » (ОГРН № , ИНН № ): -невыплаченную заработную плату за период с марта 2023 года по май 2025 года в сумме 1 097 940 рублей; -компенсацию за просрочку по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 681 735,48 рубль; -судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 30 000 рублей, а также по оплате государственной пошлины в размере 27 066 рублей. Представитель истца по доверенности - ФИО4 в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить и просила взыскать задолженность по зарплате по настоящее время, так как трудовой договор не расторгнут и при этом со стороны ответчика продолжается неисполнение обязанности по оплате труда. Представитель ответчика по доверенности – ФИО5 в судебном заседании просила применить сроки исковой давности, установленные трудовым законодательством и соразмерно уменьшить сумму процентов, а также судебных расходов. Просила учесть, что ФИО1 не был уволен по причине ненадлежащей работы бухгалтера. Суд, выслушав явившихся участников судебного разбирательства, допросив свидетелей, исследовав и оценив, собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании, имеющихся в деле доказательств, согласно ст.ст. 12, 55, 56, 59, 60, 67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, приходит к следующему. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО « ФИО9 » заключен трудовой договор № (на неопределенный срок), в соответствии с п.п.1-3, 6 которого ФИО1 принят на работу в качестве слесаря в основное подразделение ООО « ФИО9 » ( <адрес> ). В соответствии с пп. «а» п.14 и п.18 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ , работнику устанавливается оклад в размере 18 000 рублей, а также пятидневная рабочая неделя (с продолжительностью ежедневной смены 8 часов) с двумя выходными днями. За весь период исполнения трудовых обязанностей никаких нареканий к работе со стороны ответчика не было, взыскания на истца не налагались, истец добросовестно исполнял возложенные на него функции, которые выражались в осуществлении сварочных и слесарных работ и работ по сборке тележек для прачечного и гостиничного бизнеса. Фактическим местом исполнения трудовых обязанностей также являлся на производственный участок по адресу: <адрес> . Обстоятельства начала работы истца с марта 2023 года и/или сведения о величине заработка истца не подтверждены показаниями свидетелей – ФИО6 и ФИО7 , которые допрошены в судебном заседании по ходатайству представителя ФИО1 , а также какими-либо письменными доказательствами с его стороны. При таких обстоятельствах суд считает исходить из даты заключения трудового договора, а также буквального толкования его условий и того факта, что ответчиком не опровергнуто, что за период с сентября 2023 года обязательство по оплате труда ответчиком не исполнялось ненадлежащим образом, так как за указанный период истцу выплачено 15 660 рублей, а в последующем неисполнение обязательств со стороны ответчика продолжилось. Вопреки тому, что трудовой договор не расторгнут, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, в связи с чем работник приостановил работу. С учетом изложенного, суд, разрешая настоящий трудовой спор с учетом возражений ответчика, исходит из следующего. В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений ст.56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ). В нарушение ч.1 ст.56 ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, кроме того, не представляя суду письменные доказательства, ответчик в том числе препятствует и истцу в представлении доказательств в обоснование своих требований. В частности, ответчик в судебном заседании не представил бухгалтерскую или иную учетно-финансовую документацию, опровергающую доводы истца о неисполнении ФИО1 положений трудового договора и требований ТК РФ. Отсутствие/непредоставление ответчиком мотивированных возражений и письменных доказательств, которые в силу положений ст.255 НК РФ, являются обязательными документами, свидетельствующими о расходах работодателя-налогоплательщика на оплату труда, суд считает законным квалифицировать, как обстоятельство, подтверждающее наличие задолженности перед ФИО1 . Учитывая отсутствие доказательств, свидетельствующих о фактическом начале возникновения трудовых правоотношений, а также отсутствие доказательств, свидетельствующих о прекращении трудового договора, расчеты задолженности по зарплате надлежит исчислять за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (с учетом соответствующего заявления со стороны представителя истца). Суд учитывает, что условиями договора определен оклад в размере 18 000 рублей и, при этом, в структуру доходов работника не определена какая-либо величина надбавки, напротив п.п.14,15 трудового договора гласит, что работнику устанавливается заработная плата исключительно в размере оплаты по окладу – 18 000 рублей. С изложенным согласуется довод истца о том, что единожды ему была произведена оплата 15 660 рублей (т.е. 18 000 рублей – 13% НДФЛ). При таких обстоятельствах, суд находит обоснованным произвести перерасчет требований ФИО1 Кроме этого, согласно абз.2 ст.392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. С учетом вышеизложенного, учитывая факт действия трудового договора и обращение ФИО1 в суд с настоящим иском ДД.ММ.ГГГГ , суд приходит к выводу, что задолженность по зарплате, подлежащая взысканию с ответчика составляет 396 000 рублей за период с мая 2024 года по март 2026 года. С учетом изложенного, суд считает взыскать с ООО « ФИО9 » в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 396 000 рублей. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ООО « ФИО9 » в нарушение условий трудового договора и норм трудового права не допустил просрочку по заработной плате, в связи с чем истец праве требовать выплаты процентов за просрочку заработной платы в сумме 169 252, 80 рублей, из расчета: Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 58 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 58 ? 1/150 ? 16% 1 113,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 19,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 19% 957,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 224 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 224 ? 1/150 ? 21% 5 644,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 14 514,60 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 89 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 89 ? 1/150 ? 16% 1 708,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 19,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 19% 957,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 224 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 224 ? 1/150 ? 21% 5 644,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 15 109,80 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 28 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 28 ? 1/150 ? 16% 537,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 19,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 19% 957,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 224 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 224 ? 1/150 ? 21% 5 644,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 13 938,60 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 46 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 46 ? 1/150 ? 18% 993,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 19,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 19% 957,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 224 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 224 ? 1/150 ? 21% 5 644,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 13 336,20 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 15 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 15 ? 1/150 ? 18% 324,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 19,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 19% 957,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 224 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 224 ? 1/150 ? 21% 5 644,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 12 666,60 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 27 19,00 % 1/150 18 000,00 ? 27 ? 1/150 ? 19% 615,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 224 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 224 ? 1/150 ? 21% 5 644,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 12 000,60 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 220 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 220 ? 1/150 ? 21% 5 544,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 11 284,20 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 190 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 190 ? 1/150 ? 21% 4 788,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 10 528,20 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2024 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 159 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 159 ? 1/150 ? 21% 4 006,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 9 747,00 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 128 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 128 ? 1/150 ? 21% 3 225,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 8 965,80 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 100 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 100 ? 1/150 ? 21% 2 520,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 8 260,20 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 69 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 69 ? 1/150 ? 21% 1 738,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 7 479,00 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 39 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 39 ? 1/150 ? 21% 982,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 6 723,00 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 8 21,00 % 1/150 18 000,00 ? 8 ? 1/150 ? 21% 201,60 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 20% 1 176,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 5 941,80 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 27 20,00 % 1/150 18 000,00 ? 27 ? 1/150 ? 20% 648,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 18% 1 058,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 5 212,20 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 14 18,00 % 1/150 18 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 18% 302,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 17% 856,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 3 808,20 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 26 17,00 % 1/150 18 000,00 ? 26 ? 1/150 ? 17% 530,40 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5% 1 108,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 3 179,40 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 51 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 51 ? 1/150 ? 16.5% 1 009,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 2 550,00 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 21 16,50 % 1/150 18 000,00 ? 21 ? 1/150 ? 16.5% 415,80 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 16% 1 075,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 1 956,00 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2025 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 46 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 46 ? 1/150 ? 16% 883,20 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 1 348,20 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2026 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 15 16,00 % 1/150 18 000,00 ? 15 ? 1/150 ? 16% 288,00 р. 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 25 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 15.5% 465,00 р. Итого: 753,00 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2026 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 18 000,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 12 15,50 % 1/150 18 000,00 ? 12 ? 1/150 ? 15.5% 223,20 р. Итого: 223,20 руб. Сумма основного долга: 396 000,00 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 169 525,80 руб. Как видно из материалов дела, истцом понесены расходы на оплату государственной пошлины в размере 27 066 рублей, что подтверждается чеком об опале от ДД.ММ.ГГГГ . Кроме этого, в целях получения квалифицированной правовой помощи, ФИО1 обратился в АРОО « <данные изъяты> », в связи с чем им понесены расходы на оплату юридических услуг в сумме 30 000 рублей. Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом изложенного, суд считает взыскать с ООО « ФИО9 » в пользу ФИО1 судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям (30,8% от изначально заявленной цены иска): расходы на оплату государственной пошлины в размере 8 336,33 рублей и расходы на оплату юридических услуг в сумме 9 240 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № , выдан ДД.ММ.ГГГГ ) к ООО « ФИО9 » (ОГРН: № , ИНН: № ) о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также процентов за просрочку по заработной плате и судебных расходов, удовлетворить частично. Взыскать с ООО « ФИО9 » в пользу ФИО1 : -невыплаченную заработную плату за период с мая 2024 года по март 2026 года в сумме 396 000 /триста девяносто шесть тысяч/ рублей; -компенсацию за просрочку по заработной плате с мая 2024 года по март 2026 года в сумме 169 525 /сто шестьдесят девять тысяч пятьсот двадцать пять/ рублей 80 копеек; -судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 9 240 /девять тысяч двести сорок/ рублей, а также по оплате государственной пошлины в размере 8 336 /восемь тысяч триста тридцать шесть/ рублей 33 копейки. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда. Судья Р.А. Барчо