Дело № ДЕЛО № 2-4899/2025 ~ М-4108/2025

УИД 03RS0002-01-2025-006746-97 Дело № 2-4899/2025 Определение 15 декабря 2025 года город Уфа Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шарипкуловой А.Ф, при секретаре судебного заседания Харисовой Р.Р, с участием истца Бобовой Н.В., представителя истца Болотниковой А.Ф, представителя ответчика Нургалеева Р.Р, представителя первичной профсоюзной общественной организации ПАО "ОДК-УМПО" РОБ «Роспрофавиа» Леонтьевой О.В, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобовой Н. В. к ПАО "ОДК-УМПО" о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ПАО "ОДК-УМПО" о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав что, ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу к ответчику на должность портного, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность портного с изменением тарифной сетки с ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ переведена с ДД.ММ.ГГГГ с должности портного на должность клейщика. ДД.ММ.ГГГГ переведена с ДД.ММ.ГГГГ с должности клейщика на должность сборщика бумажных изделий. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключались соглашения к трудовому договору об изменении условий трудового договора в части размера сдельной расценки за час отработанного времени, согласно которым указанная сдельная расценка повышалась и на дату последнего соглашения от 01.08.2024г. составляла 253,86 руб. ДД.ММ.ГГГГ истцу предъявлено уведомление о предстоящем изменении условий трудового договора, из которого следовало, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ . «Об актуализации порядка начислений компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работниками объединения» работодатель уведомляет о предстоящем изменении заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ . № , а именно: - за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата при сдельной системе оплаты труда: исходя из сдельных расценок, установленных Работодателем (коллективным договором), за выполнение норм груда по ставке присвоенного разряда, при условии выполнения норм времени на 100%, в размере 220,75 руб. за час фактически отработанного времени с начислением премии и доплат по действующим в объединении положениям и районного коэффициента 15%. Иные условия трудового договора не изменялись, а новые условия трудового должны были применяться по истечении 2-х месяцев со дня указанного уведомления. Ознакомившись с уведомлением о предстоящем изменении условий трудового договора приказом № от ДД.ММ.ГГГГ . истец отказалась работать в новых условиях, так как необоснованно подлежала уменьшению сдельная расценка за час отработанного времени с 253,86 руб. до 220,75 руб., то есть уменьшался размер моей заработной платы на 13%. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № истец уволена в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Считает ее увольнение незаконным. Просит суд, признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ г. № о прекращении трудового договора с Бобовой Н. В. по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ, незаконным; восстановить Бобову Н. В. на работу в Публичное акционерное общество «ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение» (ПАО «ОДК-УМПО»), ИНН 0273008320, ОГРН 1020202388359, в должности сборщика бумажных изделий с ДД.ММ.ГГГГ г.; взыскать с Публичного акционерного общества «ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение» (ПАО «ОДК-УМПО»), ИНН 0273008320, ЭГРН 1020202388359, в пользу Бобовой Н. В. оплату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (требование подлежит уточнению по сумме), компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. Суду представлен текст мирового соглашения, который стороны просят утвердить. Истец Бобова Н.В. ее представитель Болотникова А.Ф. , представитель ответчика Нургалеев Р.Р , представитель первичной профсоюзной общественной организации ПАО "ОДК-УМПО" РОБ «Роспрофавиа» Леонтьева О.В. просили утвердить мировое соглашение. Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ в случае, если мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия заключения мирового соглашения сторон. При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон. Условия мирового соглашения приобщены к материалам дела. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, суд считает возможным его утвердить, а производство по делу прекратить. Руководствуясь ст. ст. 39, 153.8, 153.10, 173, 220-221 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по гражданскому делу по иску Бобовой Н. В. к ПАО "ОДК-УМПО" о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, на следующих условиях: В течение 2 рабочих дней с момента заключения мирового соглашения и утверждения его в Калининском районном суде г. Уфы Республики Башкортостан путем вынесения Определения о прекращении производства по делу, ПАО «ОДК-УМПО» обязуется восстановить Бобову Н.В. на работе в должности сборщика бумажных изделий цеха № на прежних условиях по тарифной ставке 253,86 руб. за час фактически отработанного времени, путем издания приказа об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ г. № о прекращении трудового договора с Бобовой Н. В. по пункту 7 статья 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ , а также внести соответствующую запись в трудовую книжку и личную карточку Работника. В течение 10 календарных дней с момента заключения мирового соглашения и утверждения его в Калининском районном суде г. Уфы. Республики Башкортостан, ПАО «ОДК-УМПО» обязуется оплатить Бобовой Н. В. : - сумму вынужденного прогула в размере 440 302,24 руб. из расчета среднего часового заработка в размере 553,70 руб., умноженного на 795,2 часа - количество рабочих часов по графику сборщика бумажных изделий за период с ДД.ММ.ГГГГ . за вычетом налога на доходы физических лиц согласно п.1 ст. 226 НК РФ в размере 57 239 руб. Сумма к выплате составит 383 063,24руб; сумму морального вреда в размере 50 000 руб.; сумму расходов на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб. Бобова Н. В. отказывается от исковых требований, заявленных в рамках дела № , находящегося в производстве Калининского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, помимо указанных в настоящем мировом соглашении Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла. Производство по гражданскому делу по иску Бобовой Н. В. к ПАО "ОДК-УМПО" о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить. Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение об утверждении мирового соглашения может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения. Судья: Шарипкулова А.Ф. Мотивированное определение изготовлено 17.12.2025 года