Дело № ДЕЛО № 2-4962/2025 ~ М-4189/2025

УИД 03RS0002-01-2025-006902-17 Дело № 2- 4962 /2025 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 ноября 2025 года город Уфа Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шарипкуловой А.Ф, при секретаре судебного заседания Рудковской А.А. с участием представителя истца Сагадиевой Т.И. представителя ответчика Яровикова М.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО ОДК УМПО к Дунюшкину И. А. о взыскании затрат, связанных с обучением, установил: ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к Дунюшкину И.А. о взыскании расходов в связи с ученичеством в размере 75 739,26 руб., мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Дунюшкиным И.А. были заключены трудовой договор № и на добровольной основе ученический договор № 1 на профессиональное обучение профессии: кузнец-штамповщик, сроком на 6 месяцев. Условиями ученического договора (п.2.1.8), трудового договора предусмотрено, что Ответчик обязан проработать у Истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 1.5 лет. В случае расторжения трудового договора (п. 3.20), ученического договора (2.1.9) Ученик обязан возместить Работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные Работодателем наставнику за обучение Ученика и иные затраты на обучение. Ответчик в нарушение требований ученического и трудового договоров, не отработав срок, обусловленный договором, уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу от № не возместив затраты Работодателю, понесенные на его обучение. Согласно справке о затратах на обучение была выплачена следующая сумма: 75739.26руб. - стипендия Ответчику. В связи с тем, что ответчик не закончил обучение и не отработал 1.5 года, затраты по договору составляют 75 739,26 руб. В счет возмещения произведенных затрат на обучение, с ответчика удержания не производились. Следовательно, Ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме 75 739,26 руб., что подтверждается служебным письмом расчетного отдела главной бухгалтерии. Таким образом, ПАО «ОДК-УМПО» выполнило свои обязательства, направив Ответчика на обучение в целях приобретения новой профессии и получения квалификации по ней. Ответчик со своей стороны обязательства не выполнил, обучение не закончил. В судебном заседании представитель истца Сагадиева Т.И. заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика ЯровиковМ.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения требований. На судебное заседание ответчик Дунюшкин И.А. не явился, извещен надлежащим образом. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Согласно п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. Защита гражданских прав осуществляется способами, предусмотренными статьей 12 названного Кодекса. Статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) определено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии со ст. 123 Конституции РФ, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В силу положений ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением. В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Дунюшкиным И. А. были заключены трудовой договор № и на добровольной основе ученический договор № на профессиональное обучение профессии: кузнец-штамповщик, сроком на 6 месяцев. Условиями ученического договора (п.2.1.8), трудового договора предусмотрено, что Ответчик обязан проработать у Истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 1.5 лет. В случае расторжения трудового договора (п. 3.20), ученического договора (2.1.9) Ученик обязан возместить Работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные Работодателем наставнику за обучение Ученика и иные затраты на обучение. Кроме того, согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает - другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Дунюшкин И.А. в нарушение требований ученического и трудового договоров, не отработав срок, обусловленный договором, уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № , не возместив затраты Работодателю, понесенные на его обучение. Согласно справке о затратах на обучение была выплачена следующая сумма: 75739.26руб. - стипендия Дунюшкину И.А. В связи с тем, что Дунюшкину И.А. не закончил обучение и не отработал 1.5 года, затраты по договору составляют 75 739,26 руб. Доказательствами начисления и выплаты указанных сумм являются расчетные листки ответчика Дунюшкина И.А. В счет возмещения произведенных затрат на обучение, с ответчика удержания не производились. Таким образом, Ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме 75 739,26 руб. При таком положении суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, с Дунюшкина И.А. в пользу истца подлежат взысканию расходы в связи с прохождением обучения в размере 75 739,26 рублей. Согласно п. 1 ст. 98 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика так же подлежит взысканию государственная пошлина в пользу истца в сумме 4 000 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» удовлетворить. Взыскать с Дунюшкина И. А. ( паспорт № ) в пользу ПАО «ОДК-УМПО» сумму расходов в связи с ученичеством в размере 75 739, 26 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме. Судья Шарипкулова А.Ф. Решение в мотивированном виде изготовлено 09.12.2025.