Дело № ДЕЛО № 2-722/2026 (2-6439/2025;) ~ М-5785/2025

УИД 03RS0002-01-2025-009328-14 Дело № 2-722/2026 (№ 2-6439/2025) РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 января 2026 г. г. Уфа Калининский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Алиевой Е.А., при секретаре Закировой Л.Р., с участием представителя истца Девицковой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ОДК УМПО» к Трофимову Станиславу Васильевичу о взыскании затрат, связанных с обучением, УСТАНОВИЛ: ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к Трофимову С.В. о взыскании задолженности за целевое обучение в размере 37 260 руб.? расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.., мотивируя свои требования тем, что 01.09.2022г. между ПАО «ОДК-УМПО» и ответчиком Трофимовым С.В и ГБПОУ «Уфимский машиностроительный колледж» был заключен договор № о целевом обучении очной формы. Согласно условиям договора гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования в образовательной организации в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 говора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией. Заказчик обязуется предоставить гражданину, начиная с первого курса меры социальной поддержки (выплачиваемых на основе положений, действующих на предприятии), организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях заключенного договора. В соответствии с п. 3.5 договора гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина, на условиях установленных договором, в срок не более (двух) месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением образования).В соответствии с п.3.6. Договора срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях установленных настоящим разделом, составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора по истечение установленного срока трудоустройства. Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме. Согласно Справке расчетного отдела бухгалтерии и справкам по доходам и налогам за весь период обучения ответчику начислена стипендия в сумме 37 260 рублей. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ договор о целевом обучении расторгнут по соглашению сторон. Ответчик ознакомлен с Предупреждением о добровольном погашении задолженности. В настоящее время задолженность не погашена. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность за целевое обучение в размере 37 260 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. В судебном заседании представитель истца Девицкова Ю.С., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить. В судебное заседание ответчик Трофимов С.В. не явился, извещен надлежащим образом. Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В силу положений ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением. В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и ответчиком Трофимовым С.В и ГБПОУ «Уфимский машиностроительный колледж» был заключен договор № о целевом обучении очной формы. Согласно условиям договора гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования в образовательной организации в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 говора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией. Заказчик обязуется предоставить гражданину, начиная с первого курса меры социальной поддержки (выплачиваемых на основе положений, действующих на предприятии), организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях заключенного договора. В соответствии с п. 3.5 договора гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина, на условиях установленных договором, в срок не более (двух) месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением образования). В соответствии с п.3.6. договора срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях установленных настоящим разделом, составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора по истечение установленного срока трудоустройства. В соответствии с п.4.1. заказчик обязан: а) предоставить гражданину следующие меры социальной поддержи, в период освоения образовательной программы, начиная с первого курса его обучения: меры материального стимулирования (стипендия, согласно п.6.1, действующего на Предприятии Положения П 521.203.897-2020 «Стипендию устанавливают студентам, не имеющим академической задолженности, по итогам промежуточной аттестации»; оплата питания в период прохождения всех видов практики. В соответствии с п.5.1. Гражданин обязан: е) возместить Заказчику расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и связанные предоставлением ему мер поддержки (стипендия от заказчика, оплата наставника во время прохождения практики в подразделениях Заказчика и т.д.) следующих случаях: - не исполнение обязательств по трудоустройству, предусмотренных поящим Договором; - отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы по собственному желанию или за неуспеваемость; - совершения действий повлекших привлечение его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, вследствие наступления которой гражданин отчисляется из образовательной организации или не проходит процедуру трудоустройства. Пункт 7.3. Договора предусматривает, что гражданин, в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы, указанной в договоре, или по осуществлению трудовой деятельности в течение менее трех лет, в соответствии с полученной, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки гражданину, в сроки, установленные соглашением о добровольном погашении задолженности, заключенным между заказчиком и гражданином. Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме. Согласно Справке расчетного отдела бухгалтерии и справкам по доходам и налогам за весь период обучения ответчику начислена стипендия в сумме 37 260 руб. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ договор о целевом обучении расторгнут по соглашению сторон. Ответчик ознакомлен с Предупреждением о добровольном погашении задолженности. В настоящее время задолженность не погашена. В соответствии со ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № № «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе профессионального или высшего образования, либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (заказчик целевого обучения). Согласно части 16 ст. 56 вышеназванного Федерального закона, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Размер задолженности составляет 37 260 руб. В соответствии со ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе профессионального или высшего образования, либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (заказчик целевого обучения). Согласно части 16 ст. 56 вышеназванного Федерального закона, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Доказательствами начисления и выплаты указанных сумм является справка о начислении стипендии ученику в размере 37 260 руб. Таким образом, ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме 37 260 руб. При таком положении суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, с Трофимова С.В. в пользу истца подлежат взысканию расходы в связи с прохождением обучения в размере 37 260 руб. Согласно п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика так же подлежит взысканию государственная пошлина в пользу истца в сумме 4 000 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» к Трофимову Станиславу Васильевичу о взыскании затрат, связанных с обучением – удовлетворить. Взыскать с Трофимова Станислава Васильевича (паспорт № № ) в пользу ПАО «ОДК-УМПО» (ИНН № сумму расходов в связи с ученичеством в размере 37 260 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд <адрес> Республики Башкортостан. Судья Е.А. Алиева Решение в мотивированном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ