ГражданскоеПервая инстанциярассмотрено

Дело № ДЕЛО № 2-3136/2026 ~ М-2022/2026

oktiabrsky--bkr.sudrf.ru
Тип производства
Гражданское
Инстанция
Первая инстанция
Регион
Республика Бурятия
Дата поступления
27.03.2026
Дата решения
08.05.2026
Судья
Проскурякова Юлия Вячеславовна
Стороны
Результат
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Связанные персоны
Показать в графе →
Проскурякова Юлия Вячеславовна
Судья
case_uid: 03RS0005-01-2026-003130-35
uid_gas: 03RS0005-01-2026-003130-35
vnkod: oktiabrsky--bkr.sudrf.ru (—)
host:
Полный текст судебного акта
15 390 зн.
Дело № 2- 3136/2026 УИД - 03RS0005-01-2026-003130-35 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 8 мая 2026 года г.Уфа Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Проскуряковой Ю.В., при секретаре Миннегуловой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Уфы, действующего в интересах Кудрявцева Дениса Валерьевича, Зиновеевой Татьяны Юрьевны, Парчагиной Юлии Алексеевны, к ООО «Научно-технический центр «Энергоавтоматизация» о взыскании заработной платы, компенсации на несвоевременную выплату заработной платы, УСТАНОВИЛ: прокурор Октябрьского района г. Уфы, действующий в интересах Кудрявцева Дениса Валерьевича, Зиновеевой Татьяны Юрьевны, Парчагиной Юлии Алексеевны, обратился к ООО «Научно-технический центр «Энергоавтоматизация» о взыскании заработной платы, компенсации на несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование требований указав, что прокуратурой Октябрьского района г. Уфы на основании обращения Кудрявцева Д.В., Зиновеевой Т.Ю., Парчагиной Ю.А. о нарушении ООО «Научно-технический центр «Энергоавтоматизация» требований трудового законодательства проведена проверка. Основным видом деятельности организации является строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки. Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. На основании п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, а также лиц, утративших трудоспособность в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ч.ч. 2, 3, 4 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Установлено, что ФИО2 работает в ООО «НТЦ «ЭНЕРГО АВТОМАТИЗАЦИЯ» (ИНН 7801300320), зарегистрированном по адресу: РБ, <адрес> , пр. С. Юлаева, <адрес> , офис 401 с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного специалиста по комплектации, с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по комплектации, с ним заключен трудовой договор. В соответствии с п.п. 5.1, 5.2 трудового договора, дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад составляет 99 719,00 руб. и районный коэффициент. ДД.ММ.ГГГГ , а также в сентябре 2025 г. работником написано заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. В сентябре 2025 г. приостановка работы по причине задержки выплаты заработной платы оставила 2 дня. За август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2025 г., январь, февраль, март 2026 г. заработная плата не выплачена. В соответствии с расчетными листками, выданными работодателем, за август 2025 г. ФИО2 начислено 118 478,12 руб., из них НДФЛ 15 402 руб., за сентябрь 2025 г. начислено 112 598,10 руб., из них НДФЛ 14 638 руб., за октябрь 2025 г. начислено 114 676,85 руб., из них НДФЛ 14 907 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ открыт листок нетрудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. За ноябрь 2025 г. начислено 64 947,28 руб., из них НДФЛ 8 443 руб., за декабрь 2025 г. начислено 57 149,26 руб., из них НДФЛ 7 430 руб. С ДД.ММ.ГГГГ работник приостановил работу по причине задержки выплаты заработной платы. За январь 2026 г. начислено 59 511,90 руб., из них НДФЛ 6 098 руб., за февраль 2026 г. начислено 73 366,47 руб., из них НДФЛ 8 992 руб., за март 2026г. начислено 82 789,52 руб., из них НДФЛ 11 855 руб. Заработная плата до настоящего времени не выплачена. Итого задолженность по заработной плате перед ФИО2 за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2025 г., январь, февраль, март 2026 г. составляет 646 182,93 руб. ФИО6 работала в ООО НТЦ «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написано уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ. В соответствии с расчетными листками, представленными работодателем, за февраль 2026 г. работнику начислено 47 669,86 руб., из них НДФЛ 6 197 руб., за март 2026 г. начислено 51 615,76 руб., из них НДФЛ 6 710 руб., за апрель 2026 г. начислено 332 199,46 руб., из них НДФЛ 33 514 руб. Заработная плата до настоящего времени не выплачена. Итого задолженность по заработной плате перед ФИО1 за февраль - апрель 2026 г. составляет 385 064,08 руб. ФИО3 работала в ООО НТЦ «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 написано уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ. В соответствии с расчетными листками, представленными работодателем, за февраль 2026 г. работнику начислено 120 474,82 руб., из них НДФЛ 15 661 руб., за март 2026 г. начислено 125 549,06 руб., из них НДФЛ 16 322 руб., за апрель 2026 г. начислено 441 687,25 руб., из них НДФЛ 35 562 руб. Заработная плата до настоящего времени не выплачена. Итого задолженность по заработной плате перед ФИО3 за февраль - апрель 2026 г. составляет 620 166,13 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других" выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работник, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение указанных требований работодателем не начислена и не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. На основании изложенного просит: Взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 , заработную плату за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2025 г., январь, февраль 2026 г. в размере 575 248,41 руб. Обязать ответчика начислить и выплатить истцу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день погашения задолженности. Взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 , заработную плату за февраль - апрель 2026 г. в размере 385 064,08 руб. Обязать ответчика начислить и выплатить истцу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день погашения задолженности. Взыскать с ответчика в пользу истца ФИО3 заработную плату за февраль - апрель 2026 г. в размере 620 166,13 руб. Обязать ответчика начислить и выплатить истцу ФИО3 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день погашения задолженности. От представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» ФИО7 поступило заявление о признании иска, последствия признания иска им понятны. Стороны, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон. В соответствие с ч. 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Признание иска подписано представителем ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» ФИО7 , действующей по доверенности № Н-01/2026 от ДД.ММ.ГГГГ , которой разъяснены значение и последствия признания ею исковых требований и принятие этого признания судом, предусмотренных ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ. При наличии таких обстоятельств, а также учитывая, что признание иска ответчиком сделано добровольно, оно не противоречит закону, не нарушает охраняемых законом прав иных лиц, суд принимает признание ответчиками иска, что является самостоятельным основанием для удовлетворения иска <адрес> , действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Содружество <адрес> № » о возложении обязанности устранить нарушения законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства. В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с этим, судебные расходы по оплате госпошлины подлежат возмещению с ответчика в доход бюджета в сумме 12 002,39 рублей. Руководствуясь ст. ст. 12, 193 – 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: удовлетворить исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Уфы, действующего в интересах Кудрявцева Дениса Валерьевича, Зиновеевой Татьяны Юрьевны, Парчагиной Юлии Алексеевны, к ООО «Научно-технический центр «Энергоавтоматизация» о взыскании заработной платы, компенсации на несвоевременную выплату заработной платы. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» (ИНН 7801300320, ОГРН 1167847083590) в пользу Кудрявцева Дениса Валерьевича, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес> . Башкортостан, паспорт серии № заработную плату за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2025 г., январь, февраль 2026 г. в размере 575 248,41 руб. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» (ИНН 7801300320, ОГРН 1167847083590) начислить и выплатить Кудрявцеву Денису Валерьевичу, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес> . Башкортостан, паспорт серии № компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день погашения задолженности. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» (ИНН 7801300320, ОГРН 1167847083590) в пользу Зиновеевой Татьяны Юрьевны, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки <адрес> , паспорт серии № заработную плату за февраль - апрель 2026 г. в размере 385 064,08 руб. Обязать Общества с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» (ИНН 7801300320, ОГРН 1167847083590) начислить и выплатить Зиновеевой Татьяне Юрьевне, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки <адрес> , паспорт серии № компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день погашения задолженности. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» (ИНН 7801300320, ОГРН 1167847083590) в пользу Парчагиной Юлии Алексеевны, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки <адрес> , паспорт серии № , заработную плату за февраль - апрель 2026 г. в размере 620 166,13 руб. Обязать Общества с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» (ИНН 7801300320, ОГРН 1167847083590) начислить и выплатить Парчагиной Юлии Алексеевне, ФИО3 , ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки <адрес> , паспорт серии № компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, исчисляемом на день погашения задолженности. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно- технический центр «ЭНЕРГОАВТОМАТИЗАЦИЯ» (ИНН 7801300320, ОГРН 1167847083590) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 002,39 рублей. Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан с момента вынесения решения в окончательной форме. Судья Ю.В. Проскурякова Решение в окончательной форме изготовлено 22 мая 2026 года. Судья Ю.В. Проскурякова