Дело № ДЕЛО № 2-187/2015-К ~ М-194/2015-К

дело № 2-187/2015 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации село Верхние Киги 06 июля 2015 года Кигинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Биктагирова Р.Р., при секретаре Хурматуллиной В.А., с участием истца Газина Р.М., его представителя Теплых Г.Ф., действующей на основании ордера адвоката от ДД.ММ.ГГГГ , представителя ответчика ГБУЗ Республики Башкортостан «Кигинская центральная районная больница» Хилажева Н.Ф., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газина Р.М. к ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская центральная районная больница о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, установил: Газин Р.М. обратился в суд с иском (с учетом последующего дополнения) к ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская центральная районная больница о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде замечания; компенсации морального вреда в размере 100000 рублей. В обоснование иска указано, что истец работает зубным техником зубопротезного кабинета поликлиники ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская центральная районная больница. Оспариваемым приказом он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основанием для издания такого приказа явилось представление старшего УУП отделения МВД России по Кигинскому району. Указанным представлением установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в дежурную часть отделения полиции обратился Я.М. с заявлением о привлечении к уголовной ответственности Газина Р.М. по факту нанесения телесных повреждений. В ходе проведения проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ около 16 часов 10 минут между Я.М. и Газиным Р.М. около входа в административный корпус больницы произошла ссора, в ходе которой Газин Р.М. нанес удар кулаком в область лица Я.М. Представлением указано взять под контроль поведение Газина Р.М. за его поведением в быту и общественности, проводить профилактические беседы о недопущении административных правонарушениях и преступлениях. Считает приказ об объявлении замечания незаконным, поскольку письменное объяснение с него не истребовано, не учтена тяжесть совершенного проступка, не установлено, какие именно трудовые обязанности нарушил Газин Р.М. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. В судебном заседании Газин Р.М. и его представитель Теплых Г.Ф. заявленные требования, с учетом дополнения к иску поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская центральная районная больница Хилажев Н.Ф. исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении, указал на пропуск истцом срока давности для оспаривания приказа. Изучив материалы дела, выслушав участников судебного разбирательства, допросив свидетелей, проверив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему. Поскольку представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, суд проверяет данное обстоятельство. В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Из материалов дела следует, что оспариваемый приказ вынесен ДД.ММ.ГГГГ . В приказе имеется подпись Газина Р.М. об ознакомлении с приказом, однако, не указана дата ознакомления. Вместе с тем, с заявлением о выдаче приказа Газин Р.М. обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ . Из представленной резолюции следует, что на исполнение Хилажеву Н.Ф. указанное заявление передано ДД.ММ.ГГГГ . Копия приказа получена Газиным Р.М. ДД.ММ.ГГГГ . Соответственно трехмесячный срок для обращения в суд с иском об оспаривании приказа истекал ДД.ММ.ГГГГ . Исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ . Соответственно срок для подачи иска об оспаривании приказа Газиным Р.М. не пропущен. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину. В соответствии с пунктом 1 статьи 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (ст. 21 ТК РФ). Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя. В силу части 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Из материалов дела следует, что с 2008 года Газин Р.М. работает в ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская центральная районная больница в должности зубного техника. ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская центральная районная больница поступило представление старшего УУП отделения МВД России по Кигинскому району с предложением взятия под контроль поведения Газина Р.М. за его поведением в быту и общественности, проведения профилактических бесед о недопущении впредь подобных правонарушений. Основанием для внесения такого представления явилось поведение Газина Р.М., который ДД.ММ.ГГГГ находясь вместе с Я.М. около входа в административный корпус ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская центральная районная больница, на фоне сложившихся неприязненных отношений, нанес последнему один удар кулаком в лицо. Приказом главного врача от ДД.ММ.ГГГГ Газину Р.М. объявлено замечание за совершенный проступок, за несоблюдение норм медицинской деонтологии (этики и корректного поведения), выразившееся в нанесении в общественном месте удара кулаком Я.М. вследствие возникших неприязненных отношений из-за сложившейся в коллективе атмосферы. Указанные факты нашли свое подтверждение в судебном заседании. В соответствии с п. 7.4. трудового договора с Газиным Р.М., он обязался соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п. 3.8 Правил внутреннего трудового распорядка ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская ЦРБ, утвержденных главным врачом ДД.ММ.ГГГГ , работник должен вести себя достойно, соблюдать нормы медицинской деонтологии (этики и корректного поведения) медицинского персонала. По существу истцом не оспаривается, что он нанес удар кулаком в лицо Я.М. , находясь в общественном месте (около входа в больницу) в рабочее время (около 16 часов 10 минут). К показаниям свидетелей К.Э. , Г.Г. , З.Ж. и Г.Л. , допрошенных судом по ходатайству истца, суд относится критически, поскольку они не согласуются с письменными доказательствами, исследованными в ходе судебного заседания. Кроме того, Г.Л. является супругой истца, Г.Г. соседкой, то есть указанные свидетели могут быть заинтересованы в исходе рассмотрения дела. То обстоятельство, что представление УУП передано на исполнение ДД.ММ.ГГГГ (в пятницу), а приказ вынесен уже ДД.ММ.ГГГГ (в понедельник), а также отсутствие объяснительной Газина Р.М. не свидетельствует о нарушении процедуры наложения дисциплинарного взыскания, поскольку ни материалами дела, в том числе и показаниями истца не опровергается факт нарушения Газиным Р.М. условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, возлагающих на работника безусловную обязанность достойного поведения на рабочем месте. Исковые требовании не основаны на законе, а потому удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: в удовлетворении иска Газина Р.М. к ГБУЗ Республики Башкортостан Кигинская центральная районная больница о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и его отмене, компенсации морального вреда – отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Кигинский районный суд Республики Башкортостан. Судья: /подпись/ Биктагиров Р.Р.