Дело № ДЕЛО № 2-461/2015-Х ~ М-458/2015-Х

Дело №2-461/2015 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации с. Акъяр 4 августа 2015 года Хайбуллинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Валиуллиной А.Р., при секретаре Тулибаеве Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Илимбетов ИН к ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат, компенсационных выплат за неиспользованные отпуска, командировочных расходов, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Илимбетов ИН обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Башкортостан «Хайбуллинское лесничество» о взыскании заработной платы, компенсации в размере трех средних месячных заработков руководителя, компенсации за два неполных неиспользованных отпуска, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованную часть отпуска, компенсации командировочных расходов, компенсации за моральный вред, причиненный неправомерными действиями работодателя в размере .... В обоснование иска указал, что работал в ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя -лесничего. Уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ст. 278 ТК РФ. В соответствии с приказом Министерства лесного хозяйства РБ № от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 279 ТК РФ ответчик был обязан произвести выплату компенсации в размере 3 среднемесячных заработков руководителя, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и произвести расчет заработной платы в установленном порядке, до настоящего времени выплаты не произвел в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Также не произведены компенсационные выплаты за командировочные расходы. В связи с задержками выплат заработной платы, иных компенсационных выплат с ответчика подлежит взысканию проценты, предусмотренные действующим законодательством. Считает, что ему должен быть компенсирован причиненный ему работодателем моральный вред в связи с нарушением трудовых прав. На судебном заседании истец уточнил свои исковые требования и просил взыскать в его пользу с ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество»: - компенсацию в размере трех средних месячных заработков руководителя в общей сумме .... ; - компенсацию за неиспользованный отпуск за последние 2 года работы в общей сумме .... ; - компенсацию за дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день в количестве 28 календарных дней в сумме .... ; - компенсацию за дополнительный отпуск работникам лесного хозяйства Республики Башкортостан, предоставляемый один раз в 3 года в количестве 28 календарных дней на общую сумму .... ; - компенсацию командировочных расходов в сумме .... ; - компенсацию морального вреда в сумме .... , итого .... От остальной части исковых требований отказался. Указанные уточненные исковые требования и частичный отказ от исковых требований судом приняты. Представитель ответчика ГБУ «Хайбуллинское лесничество» ФИО1 , действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ , иск Илимбетов ИН признал в части требований о взыскании компенсации в размере 3 средних месячных заработков в сумме .... ; компенсации за неиспользованный отпуск в сумме .... ; компенсации командировочных расходов в сумме .... В остальной части иск не признал. Суду пояснил, что истцом в обоснование его требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 28 календарных дней за ненормированный рабочий день доказательств не представлено. Условия о предоставлении указанного отпуска трудовое соглашение, заключенное с Илимбетов ИН не содержит. Не обоснованны также требования о взыскании компенсации за 28 календарных дней отпуска, предоставляемого один раз в три года. Указанное положение также не содержится в трудовом договоре. Выслушав истца, представителя ответчика, суд считает иск обоснованным, подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан № -г от ДД.ММ.ГГГГ Илимбетов ИН с ДД.ММ.ГГГГ назначен руководителем - лесничим государственного учреждения «Хайбуллинское лесничество». Министерством лесного хозяйства Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № с Илимбетов ИН , который назначен на должность руководителя - лесничего Государственного учреждения «Хайбуллинское лесничество». Приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № Г на основании п.2 ст. 278 ТК РФ «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации» прекращено действие договора от ДД.ММ.ГГГГ № с руководителем Государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан «Хайбуллинское лесничество» Илимбетов ИН и он освобожден от занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ . На основании ст. 279 ТК РФ постановлено выплатить ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» Илимбетов ИН компенсацию в размере 3 средних месячных заработков руководителя, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и произвести расчет заработной платы в установленном порядке. Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Статьей 198 абзац 2 часть 4 ГПК РФ установлено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Ответчик ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» исковые требования Илимбетов ИН в судебном заседании признал частично. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, оно принято судом. Признание иска ответчиком является достаточным основанием для удовлетворения судом требований истца в указанной части. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ); ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 116). Действующим трудовым законодательством не предусмотрено предоставление дополнительных отпусков за непрерывный стаж работы на одном предприятии, в отрасли. Согласно части 2 ст. 116 ТК РФ дополнительные отпуска для работников устанавливаются организациями самостоятельно с учетом своих производственных и финансовых возможностей, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами и локальными нормативными актами. Следовательно, если ТК РФ или федеральным законом не установлено предоставление дополнительного отпуска данной категории работников, дополнительные отпуска для работников устанавливаются организациями на основании соглашения (ч. 1 ст. 45 ТК РФ) или самостоятельно с учетом своих производственных и финансовых возможностей. Отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Башкортостан на 2014-2015 годы, утвержденным Министерством лесного хозяйства Республики Башкортостан и Председателем Республиканской организации Башкортостана профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации, предусмотрена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы в лесном хозяйстве в количестве 28 календарных дней за каждые 3 года непрерывной работы (пп. а п. 3.2.1.3). В силу ст. 48 ТК РФ данные соглашения действуют в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключивших соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключивших соглашение, которые уполномочили объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения. Согласно указанного Отраслевого соглашения сторонами его являются работники Министерства лесного хозяйства, его территориальных органов, подведомственных учреждений и организаций в лице их представителя - Республиканской организации Башкортостана профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации, а также работодатель в лице их представителя - Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан. В соответствии с п.1.5 Устава ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан. Исходя из изложенного, положения указанного Отраслевого соглашения распространяются на работников ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество». Таким образом, основанное на его положениях требования Илимбетов ИН о выплате ему компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, предоставляемый работникам лесного хозяйства Республики Башкортостан один раз в 3 года в количестве 28 календарных дней, в сумме .... обоснованны и подлежат удовлетворению. Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. В соответствии со ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Каких-либо доказательств того, что ему был установлен ненормированный рабочий день, Илимбетов ИН суду не представлено. Трудовой договор, заключенный с ним, распорядок дня ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество», исследованные судом, таких положений не содержат. Как суду пояснил представитель ответчика, что подтвердил истец Илимбетов ИН , коллективный договор ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» не составлялся и не утверждался. Таким образом, требование истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный в связи с ненормированным рабочим днем, не обоснован, удовлетворению не подлежит. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»). На основании изложенного суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца исходя из требований разумности и справедливости компенсацию морального вреда в размере .... На основании с п. 8 ч. 1 ст.333.20 НК РФ в связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Илимбетов ИН к ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» о взыскании компенсационных выплат за неиспользованные отпуска, командировочных расходов, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан «Хайбуллинское лесничество» в пользу Илимбетов ИН .... , из них: - компенсацию в размере 3 (трех) средних месячных заработков в общей сумме .... ; - компенсацию за неиспользованные основной оплачиваемый отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней, за период ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней в общей сумме .... ; - компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск работникам лесного хозяйства Республики Башкортостан, предоставляемый один раз в 3 года в количестве 28 календарных дней, на общую сумму .... ; - компенсацию командировочных расходов в сумме .... ; - компенсацию морального вреда в сумме .... , Взыскать с ГБУ РБ «Хайбуллинское лесничество» в доход государства государственную пошлину в сумме .... В удовлетворении остальной части иска отказать. Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Хайбуллинский районный суд РБ в течение одного месяца с момента его изготовления в окончательной форме. Председательствующий судья: А.Р. Валиуллина