Дело № ДЕЛО № 2-926/2021 ~ М-876/2021

Дело № 2-926/2021 УИД 03RS0049-01-2021-001725-92 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 сентября 2021 года с. Николо-Березовка РБ Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Гареевой А.У., при секретаре Садриевой Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газизовой Э.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агро-Мен» в лице конкурсного управляющего Талипова Ш.С. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Газизова Э.А. обратилась в суд с иском к ООО «Агро-Мен» в лице конкурсного управляющего Талипова Ш.С. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований Газизова Э.А. указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Агро-Мен» на должность инспектора по кадрам. Решением арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агро-Мен» признано несостоятельным (банкротом). Конкурсным управляющим утвержден Талипов Ш.С. Конкурсный управляющий не выплачивает заработную плату в виду отсутствия сведений о размере задолженности по заработной плате. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ей не выплачена заработная плата в размере 103321,45 рублей. На дату увольнения 31.03.20189 года денежная компенсация за неиспользованный отпуск составила 8190,42 рублей. Незаконными действиями работодателя, ей причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 рублей. Просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 103321,45 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8190,42 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 65633,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. На судебное заседание Газизова Э.А. не явилась, надлежащим образом была уведомлена, представила уточнения к исковым требованиям, согласно которых просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 89889,65 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 52479,38 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8167,74 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, также просила рассмотреть гражданское дело без ее участия. Конкурсный управляющий ООО «Агро-Мен» Талипов Ш.С. на судебное заседание не явился, надлежащим образом был уведомлен, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. В заявлении также указал, что не располагает сведениями о количестве и поименном перечне уволенных работников ООО «Агро-Мен», оставил решение на усмотрение суда. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Исследовав и изучив материалы дела в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ). Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что согласно сведениям трудовой книжки № Газизова Э.А. ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Агро-Мен» на должность инженера по кадрам, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (запись № ), ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Учитывая характер спорных правоотношений, исходя из положений ст. 56 ГПК РФ обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ). Согласно решению Арбитражного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агро-Мен» признан несостоятельным, банкротом (находится на стадии ликвидации). В отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим ООО «Агро-Мен» утвержден Талипов Ш. С. Порядок ликвидации юридического лица предусмотрен ст. ст. 61 - 64 Гражданского кодекса РФ. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано. С момента принятия решения о ликвидации юридического лица срок исполнения его обязательств перед кредиторами считается наступившим. Общие правила о ликвидации юридических лиц, содержащиеся в настоящем Кодексе, применяются к ликвидации юридического лица в порядке конкурсного производства в случаях, если настоящим Кодексом или законодательством о несостоятельности (банкротстве) не установлены иные правила (ст. 61 ГК РФ). Согласно ч. 6 ст. 61 Гражданского кодекса РФ, юридические лица, за исключением предусмотренных статьей 65 настоящего Кодекса юридических лиц, по решению суда могут быть признаны несостоятельными (банкротами) и ликвидированы в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством о несостоятельности (банкротстве). Общие правила о ликвидации юридических лиц, содержащиеся в настоящем Кодексе, применяются к ликвидации юридического лица в порядке конкурсного производства в случаях, если настоящим Кодексом или законодательством о несостоятельности (банкротстве) не установлены иные правила. Из представленных в материалы гражданского дела справки о доходах физического лица(2 НДФЛ) за 2017 года, 2018 год Газизовой Э.А. производились следующие начисления по заработной плате: - за июнь 2017 года – 1500 рублей; - за июль 2017 года – 14285,74 рублей, - за август 2017 года – 19000 рублей; - за сентябрь 2017 года – 14250 рублей; - за октябрь 2017 года – 15000 рублей; - за ноябрь 2017 года – 14285,71 рублей, - за декабрь 2017 года – 10000 рублей; - за январь 2018 года – 15000 рублей. Всего сумма начисленной заработной платы составила за период с июня 2017 года по январь 2018 год - 103321,45 рублей, Задолженность ответчика по заработной плате, за вычетом налога 13 % составит 89889,65 рублей. Сведений о нарушении истцом должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, нарушений должностных инструкций, ответчиком в материалы дела не представлено, а судом не добыто. Ответчик - конкурсный управляющий ООО «Агро-Мен» Талипов Р.С. возражений по исковым требованиям о взыскании задолженности по заработной плате не представил. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт нарушения работодателем прав истца на оплату труда нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Газизовой Э.А. задолженность по заработной плате в размере 89889,65 рублей. Разрешая требования истца о взыскании в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующим выводам.В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется в соответствии со статьёй 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922. На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно произведенного истцом расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила 8167, 74 рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , среднедневной заработок составляет 388,94 руб., неиспользованный отпуск – 21 дня. Перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, содержится в статье 217 Кодекса. Положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм оплаты отпуска, данная статья не содержит. При этом согласно абзацу четырнадцатому пункта 1 статьи 217 Кодекса доходы в виде компенсаций за неиспользованные отпуска не подлежат освобождению от налогообложения на основании статьи 217 Кодекса. Таким образом, суммы оплаты отпуска и денежная компенсация взамен неиспользованного отпуска подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, за вычетом налога 13 %, в размере 7105,94 рублей. Далее. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Рассматривая требования истца о взыскании с ООО «Агро-Мен» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 52479,38 рублей, суд приходит к выводу о его удовлетворении, поскольку произведенный истцом расчет суд признает верным. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 52479,38 рублей, по правилам расчета установленным ст. 236 Трудового кодекса РФ. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Разрешая требования Газизовой Э.А. о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об их обоснованности, учитывая, что трудовые права истца были нарушены работодателем невыплатой заработной платы. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, переживаниями за собственный достаток и материальное благополучие, длительность невыплаты заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, полагая указанную сумму компенсации соразмерной последствиям неправомерных действий ответчика. В силу ст. 103 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 статьи 333.19, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, ч. 2 ст. 61.1, ст. 50 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 4489,50 рублей. Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Газизовой Э.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агро-Мен» в лице конкурсного управляющего Талипова Ш.С. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агро-Мен» в лице конкурсного управляющего Талипова Ш.С. в пользу Газизовой Э.А. задолженность по заработной плате в размере 89889,65 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 52479, 38 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7105,94 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агро-Мен» в лице конкурсного управляющего Талипова Ш.С. государственную пошлину в размере 4489,50 рублей в доход государства. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме. Судья: А.У.Гареева