Дело № ДЕЛО № 2-247/2022 ~ М-159/2022

Дело № 2-247/2022 (УИД 03RS0049-01-2022-000265-26) РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 марта 2022 года с.Николо-Березовка РБ Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего, судьи Хайруллина А.Р., при секретаре Хасановой Э. Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нуртдинова Г. Л. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республики Башкортостан о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, установил: Истец Нуртдинов Г. Л. обратилась в суд с иском к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Башкортостан о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, мотивировав тем, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Краснокамском районе РБ от 01.07.2019 года ему было отказано в перерасчете пенсии, при подсчете специального стажа в районах Крайнего Севера не были включены 3 дня работы, что не позволило при исчислении размера пенсии применить повышенный коэффициент. С 17.07.2008г. по настоящее время он зарегистрирован и временно проживает на период рабочей вахты в общежитиях <адрес> , относящегося к районам крайнего севера. Прогулов и отвелечений от основной работы не было. Однако 17 часов ошибочно не включены ответчиком. Норма рабочего времени выработана, что подтверждается записями истца в трудовой книжке. За период работы с 05.07.1999г. по 31.12.2002г. истец выработал нормальное число рабочих часов, что должно было включаться в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости. В связи с чем, истец просил обязать ответчика включить в страховой стаж дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости 17 часов в НГДУ «Башсибнефть» ОАО «АНК Башнефть» и произвести перерасчет размера досрочной трудовой пенсии по старости. Истец Нуртдинов Г. Л., а также его представитель Аюпов И. М. в судебном заседании, иск поддержали, просили его удовлетворить, включить в страховой стаж дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости 17 часов в НГДУ «Башсибнефть» ОАО «АНК Башнефть». Ответчик Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ в суд не явились, представили возражение на исковое заявление в котором исковые требования не признали, при этом указав, что индивидуальные сведения о стаже и о заработке за период с 15.06.2001 по 31.12.2001г. предоставлены работодателем без указания территориальных условий труда «РКС»(район крайнего севера), МКС (местность приравненная к районам крайнего севера). Учитовая изложенное истец не мог находиться(проживать) в районах крайнего севера и право на включение спорного периода отсутствует. В архивной справке отсутствуют сведения об индивидульной норме часов работы в учетном периоде за 2001г. Годовая норма при 40 часовой неделе при нормальных условиях труда в 2001г. – 2001 ч., в декабре 158 часов. Недостающее до установленной нормы рабочего времени количество часов – 17. Также ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суд исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. Порядок расчета размера назначаемой пенсии установлен статьей 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В соответствии с частью 1 указанной статьи размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. При расчете величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года учитывается размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (часть 10 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). В силу пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статья 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5; не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8; не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше. Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей. Лицам, указанным в абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в указанных выше размерах независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. В соответствии с разъяснениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации "О порядке применения пункта 2 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в части определения повышенного отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за пределами этих районов и местностей", утвержденными постановлением Минтруда РФ от 22.04.2003 N 22 повышенное отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации в размерах не свыше 1,4; 1,7; 1,9, предусмотренное пунктом 2 статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 г., применяется (независимо от вида пенсии): для лиц, проживающих по состоянию на 1 января 2002 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; для лиц независимо от места их жительства - мужчин, достигших возраста 55 лет, и женщин, достигших возраста 50 лет, - если они по состоянию на 1 января 2002 г. проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют на указанную дату страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. N 794/33-82, действующими в настоящее время. В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимы доказательства, подтверждающие выполнение за учетный период нормы рабочего времени. При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе. В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно (пункт 8). Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6). Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Аналогичная норма закреплена в пункте 4.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснокамском районе Республики Башкортостан с 21 июня 2018 года Нуртдинову Г. Л. назначена страховая пенсия по старости, на 12.12.2018г. ее размер составлял 17 458 рублей. Решением ГУ –Управление Пенсионного фонда РФ в Краснокамском районе РБ от 01.07.2019 года N 9 Нуртдинову Г. Л. было отказано в перерасчете пенсии, в связи с отсутствием подтверждения годовой нормы выработки рабочего времени за 2001г. в количестве 17 часов, а также в виду отсутствия указания работодателем особых условий труда РКС и МКС. Период с 15 июня 2001 г. по 31 декабря 2001 г., в лицевом счете истца указан без кода территориальных условий. Согласно записям в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ Нуртдинов Г. Л. 05.07.1999г. принят водителем автомобиля для работы на автомобилях любой марки и грузоподъемностью в транспортный цех межрегиональным вахтовым методом из <адрес> в НГДУ «Башсибнефть», откуда уволен на основании приказа от 27 декабря 2002 г. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО НГДУ "Башсибнефть" ОАО АНК "Башнефть" находилось в <адрес> ХМАО <адрес> , который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Данные о трудовой деятельности Нуртдинова Г. Л., указанные в справке, совпадают с данными, отраженными в его трудовой книжке. Также Истец застрахован в системе обязательного пенсионного страхования с 25 ноября 1999 г. По сведениям персонифицированного учета период работы с 15 июня 2001 г. по 31 декабря 2001 г. отражен без кода территориальных условий МКС/1,7 в общей сложности периодом в 6 мес. 16 дн. Из архивной справки № от 19.07.2018г. выданной архивным отделом администрации <адрес> ХМАО <адрес> , следует суммированный учет рабочего времени Нуртдинова Г. Л. в ООО НГДУ "Башсибнефть" ОАО АНК "Башнефть" за 2001г. составляет: За январь – 96 часов; За февраль – 210 часов; За март – 140 часов; За апрель - 195 часов; За май – 184 часа; За июнь - 151 час; За июль – 162 часа; За август - 85 часов; За сентябрь – 0; За октябрь – 10 часов; За ноябрь – 275 часов; За декабрь – 132 часа. Таким образом, всего Нуртдиновым Г. Л. за 2001г. выработан 1640 часов в указанной организации. При этом годовая норма рабочего времени при вахтовом методе работы за 2001г. составляет 1657 часов. Расчет указанного рабочего времени отражен в решении управления Пенсионного фонда в Краснокамском районе РБ № 9 от 01.07.2019г. Заявителем не оспорен, и является арифметически верным. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что решение управления Пенсионного фонда в Краснокамском районе РБ № 9 от 01.07.2019г. является законным и обоснованным, оснований для перерасчета размера пенсии и установления повышенного отношения заработка не имеется, поскольку по состоянию на 01 января 2002 года истцом не выработано требуемое количество часов при работе вахтовым методом за 2001г. в условиях работы на территории Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также в виду того что в выписке из индивидуального лицевого счета по состоянию на 31 декабря 2001 года отсутствует код работы в местностях приравненных к району Крайнего Севера и документально не подтверждена работа вахтовым методом с выработкой годовой нормы часов. Доказательств обратного истцом и его представителем в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлено, а судом не добыто. Так, условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. Согласно части 1 статьи 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 данного Федерального закона). Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"). В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"). В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица Нуртдинова Г. Л. в спорные периоды, а именно по состоянию на 31 декабря 2001 года, коды территориальных условий труда не проставлены. Достоверность указанных сведений не оспорена истцом. Следовательно ответчиком правомерно учтено, что поскольку в отношении Нуртдинова Г. Л. работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации не предоставлялись сведения территориальных условий труда в спорные периоды (по состоянию на 31 декабря 2001 года), в связи с чем, у пенсионного органа не имелось оснований для перерасчета страховой пенсии по старости. Таким образом, административный орган установив, что допустимых, относимых и достоверных доказательств, подтверждающих факт полной выработки нормы часов рабочего времени при работе вахтовым методом за 2001 г., в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцом представлено не было, периоды, имевшие место после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования представлены работодателем в орган пенсионного обеспечения без указания на соответствующий код льготы, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований у суда не имеется. Довод представителя истца о том, что сведения о работе Нуртдинова Г. Л. и выработке полного рабочего времени за 2001 подтверждены листками начисления заработной платы за 2001 год, основан на ошибочном толковании норм материального права и сделан без учета положений нормативных правовых актов, определяющих порядок подтверждения страхового стажа, а также без учета иных доказательств по делу, в частности архивной справки № от 19.07.2018г. выданной архивным отделом администрации <адрес> ХМАО <адрес> , из которой следует, что суммированный учет рабочего времени Нуртдинова Г. Л. в ООО НГДУ "Башсибнефть" ОАО АНК "Башнефть" за 2001г. составил 1640 часов. При этом суд считает не верным представленный расчет представителя истца, поскольку в данном расчете включены отдельно как отработанные часы, количество часов по которым произведена доплата за ночное время, которые уже включены в основное количество отработанных часов. Архивная справка № и сведения содержащиеся в ней Нуртдиновым Г. Л. не оспорены. Доводы представителя истца о том, что факт работы Нуртдинова Г. Л. в особых условиях труда подтвержден записями в трудовой книжке, не состоятелен. Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено. Сведений о том, что истец выполнял работу полный рабочий день, трудовая книжка также не содержит. При таких обстоятельствах решение пенсионного органа является обоснованным, а требования истца об обязании ответчика включить в страховой стаж дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости 17 часов в НГДУ «Башсибнефть» ОАО «АНК Башнефть» и произвести перерасчет размера досрочной трудовой пенсии по старости не подлежащим удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 196 -199 ГПК РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований Нуртдинова Г. Л. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республики Башкортостан об обязании ответчика включить в страховой стаж дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости 17 часов в НГДУ «Башсибнефть» ОАО «АНК Башнефть» и произвести перерасчет размера досрочной трудовой пенсии по старости – отказать. Решение может быть обжаловано сторонами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан. Мотивированное решение изготовлено 30 марта 2022 года. Судья: подпись Копия верна. Судья: А.Р. Хайруллин