Дело № ДЕЛО № 2-947/2025 ~ М-874/2025

Дело № 2-947/2025 (УИД 03RS0049-01-2025-001414-22) О П Р Е Д Е Л Е Н И Е об утверждении мирового соглашения сторон и прекращении производства по делу с.Калтасы РБ 22 сентября 2025г. Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Мухаметнасыповой А.Р., с участием и.о. прокурора Калтасинского района Республики Башкортостан Хайруллина Д.М., истца Габдуллина А.Х., представителя истца Кагирова Р.А., представителя ответчика ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ <данные изъяты> Бадретдиновой И.З., представителя ответчика ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ Смородиновой С.Р., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ , при секретаре Иргибаевой Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Габдуллина ФИО к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Калтасинская центральная районная больница о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Габдуллин А.Х. обратился в суд с иском к ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивировав тем, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № он был принят на работу в ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ на должность <данные изъяты> . На дату ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № переведен на должность <данные изъяты> указанной организации. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № в его должностные обязанности входило <данные изъяты> В период работы в должности <данные изъяты> , нареканий в его адрес не было, замечаний, взысканий за нарушение трудовой дисциплины и исполнение обязанностей не имел. Имеются благодарственные письма, почетные грамоты. Согласно графику отпусков на 2025 год его отпуск был перенесен с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ , в связи с производственной необходимостью, по устной договоренности с главным врачом ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ ФИО Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № -О о предоставлении отпуска работнику с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . На 2025 год у истца набралось более 70 дней оплачиваемого отпуска, о чем ему стало известно от специалиста отдела кадров ФИО С руководством было оговорено, что ему необходимо уволится, для ликвидации отпусков, так как такое количество дней ему не предоставят, день увольнения определен ДД.ММ.ГГГГ , принятия на работу через три недели ДД.ММ.ГГГГ , чтоб не потерял трудовой стаж. По инициативе работодателя ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен. В день увольнения ему выдали трудовую книжку, не полностью произвели расчет заработной платы и компенсационные выплаты за не использованный отпуск. С приказом об увольнении истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ , последние выплаты поступили на банковский счет ДД.ММ.ГГГГ . Он не обращал внимание на дату увольнения, так как считал, что приступит к должностным обязанностям ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ он по устной договоренности с главным врачом ФИО в качестве <данные изъяты> поехал на служебном автомобиле в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ он узнал о том, что и.о. главного врача ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ назначен заведующий <данные изъяты> ФИО на период отпуска главного врача ФИО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . Преследуя цели личной неприязни на почве возникающих конфликтов. ФИО воспользовавшись должностными полномочиями, назначил на должность <данные изъяты> Свидетель №3 не имеющего соответствующего образования с ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ в отделе кадров он поинтересовался на счет заявления о приеме на работу обратно, но ему ответили, что такого заявления у них нет и никогда не было. Истцу предложили подождать пару месяцев, пока ФИО не уволится, так как он работает временно только для аккредитации с последующим увольнением. Свидетель №3 отказался принимать материально-технические средства, ключи от кабинета и гаража, трудовую книжку ему выдали только ДД.ММ.ГГГГ , в этот же день он передал все материальные ценности в бухгалтерию по акту. Таким образом, действия администрации ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ носят умышленный, незаконный характер, увольнение является неправомерным. В результате неправомерных действий ответчика, выразившихся в незаконном и необоснованном увольнении, истцу были причинены нравственные страдания, связанные с сильным эмоциональным переживанием и нанесением ущерба личному авторитету и профессиональной репутации, чем был причинен моральный вред, который он оценивает в 23500 руб. В связи с чем просит суд признать незаконным приказ главного врача ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановить его на работе в должности <данные изъяты> ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ, взыскать с ответчика в его пользу среднюю заработную плату за все время незаконного лишения его возможности трудится (вынужденного прогула), то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, взыскать компенсацию морального вреда в размере 23500 руб. В ходе судебного заседания стороны, в целях прекращения спора, на основании ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ . Суд, изучив материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующим выводам. Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон и выполнение ими условий соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает необходимым мировое соглашение утвердить. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: утвердить мировое соглашение, заключенное между Габдуллиным ФИО , паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> адрес регистрации: <адрес> , ИНН № именуемым в дальнейшем по тексту «Истец» с одной стороны и Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Калтасинская центральная районная больница, адрес: <адрес> ИНН № , именуемое в дальнейшем по тексту «Ответчик», в лице главного врача ФИО , назначена приказом Министерства здравоохранения РБ от ДД.ММ.ГГГГ № с другой стороны, совместно именуемые по тексту «Стороны», являющиеся сторонами по гражданскому делу № , заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем: 1. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию в размере 50000 (пятьдесят тысяч) руб. (без учета НДФЛ и иных установленных законом выплат) в течение 10 (десяти) календарных дней с момента вступления в законную силу определения Краснокамского межрайонного суда Республики Башкортостан от утверждении настоящего мирового соглашения. Реквизиты для перечисления предоставлены истцом: получатель ФИО , номер счета № банк получателя <данные изъяты> БИК № корреспондентский счет № КПП № ОКПО № почтовый адрес: <адрес> почтовый адрес дополнительного офиса: <адрес> 2. Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме. Истец, подписанием настоящего мирового соглашения, подтверждает, что указанная в № настоящего мирового соглашения компенсация включает в себя достигнутую соглашением истца и ответчика компенсацию: морального вреда, причиненного истцу ответчиком, вытекающего из увольнения истца, лишения его возможности трудиться, времени вынужденного прогула истца с ДД.ММ.ГГГГ по дату вступления в силу определения суда, а также за те периоды, которые имели место в связи с увольнением истца, любых убытком истца, связанных с увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения. 3. С момента исполнения ответчиком № настоящего соглашения истец не будет иметь к ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связных прямо или косвенно с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения. 4. С момента исполнения ответчиком № настоящего соглашения ответчик не будет иметь к истцу каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. 5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. 6. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению. 7. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону. Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Габдуллина ФИО к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Калтасинская центральная районная больница о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить. Разъяснить сторонам о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Шестой кассационной суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня его вынесения. Председательствующий судья: А.Р. Мухаметнасыпова