ГражданскоеПервая инстанциярассмотрено

Дело № ДЕЛО № 2-183/2024 ~ М-61/2024

kushnarenkovsky--bkr.sudrf.ru
Тип производства
Гражданское
Инстанция
Первая инстанция
Регион
Республика Бурятия
Дата поступления
15.01.2024
Дата решения
01.02.2024
Судья
Белорусова Гульнур Салаватовна
Стороны
Результат
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Связанные персоны
Показать в графе →
Белорусова Гульнур Салаватовна
Судья
case_uid: 03RS0053-01-2024-000072-37
uid_gas: 03RS0053-01-2024-000072-37
vnkod: kushnarenkovsky--bkr.sudrf.ru (—)
host:
Полный текст судебного акта
7 095 зн.
№ 2-183/2024 УИД 03RS0053-01-2024-000072-37 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 01 февраля 2024 г. с. Кушнаренково Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в составе судьи Белорусовой Г.С., при секретаре Михайловой И.В., с участием представителя истца помощника прокурора Кушнаренковского района Республики Башкортостан Давлетова В.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кушнаренковского района Республики Башкортостан в интересах Ганиева Ф.С. к ООО ЧОО «Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, УСТАНОВИЛ: Прокурор Кушнаренковского района Республики Башкортостан в интересах Ганиева Ф.С. к ООО ЧОО «Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат. В обоснование иска указано, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности организации ООО ЧОО «Альянс». В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст.ст. 17, 37, 45, 46 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина, в том числе право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от ДАТА № 522-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и приостановлении действия ее отдельных положений» с ДАТА МРОТ на федеральном уровне установлен в размере 16 242 рубля. В соответствии со ст. 131 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Согласно соглашению «О минимальной заработной плате в <адрес> » на 2023-2025 годы от ДАТА , кроме районного коэффициента в размере 15%, установлен дополнительный региональный повышающий коэффициент – 5,7%. С ДАТА для работника внебюджетного сектора экономики в <адрес> , минимальная заработная плата установлена в размере 19 743 рубля. Заработная плата за выполнение трудовых обязанностей относится к доходам, являющимся объектом налогообложения НДФЛ. Доходы, освобождаемые от налогообложения, перечислены в ст. 217 НК РФ. Среди них не упомянуты доходы в виде заработной платы в пределах МРОТ. Никаких особенностей налогообложения в отношении зарплаты, равной величине МРОТ, не предусмотрено. Следовательно, такая заработная плата облагается НДФЛ в общем порядке. В ходе проведенной проверки трудового законодательства установлено, что на территории <адрес> Республики Башкортостан организация ООО ЧОО «Альянс» оказывает услуги по охране зданий и прилегающей территории, охраны объектов и (или) имущества, а также обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов во исполнении контрактных обязательств на территории муниципального района. В целях обеспечения исполнения контрактных обязательств организацией ООО ЧОО «Альянс» заключен трудовой договор с работником Ганиевым Ф.С. (приказ о принятии на работу № -К от ДАТА ). В соответствии с исполнением своих должностных обязанностей с данным лицом заключен трудовой договор. Указанный работник принят на должность охранника, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. За отработанное время в ноябре 2023 года работнику произведена выплата заработной платы в следующем размере. За ноябрь 2023 года Ганиевым Ф.С. согласно табелю учета рабочего времени отработано 240 часов, заработная плата за вычетом налога за ноябрь 2023 года согласно расчетно-платежной ведомости составила 13 050 рублей, между тем при норме отработки рабочего времени – 167 часов подлежало оплате не менее суммы минимальной заработной платы (МРОТ) – 19 743 рубля, за вычетом 13% НДФЛ – 17 471 рубль 68 копеек. Таким образом за ноябрь 2023 года Ганиеву Ф.С. недоначислено 4 421 рубль 68 копеек. Просят взыскать с ООО ЧОО «Альянс» в пользу Ганиева Ф.С. задолженность по заработной плате в размере 4 421 рубль 68 копеек. Представитель истца помощник прокурора Кушнаренковского района Республики Башкортостан Давлетов В.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО ЧОО «Альянс» Кадыров Р.З. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и признании исковых требований в полном объеме. Заслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные материалы, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению. Суд принимает признание иска представителем ответчика, оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствие с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Представитель ответчика признал исковые требования полностью. Признание иска заявлено представителем ответчика добровольно, подтверждено в судебном заседании. Последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым принять признание иска представителем ответчика, считая, что это не противоречит закону и не нарушает интересов других лиц, и является самостоятельным основанием для удовлетворения иска без приведения мотивации такого решения. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Кушнаренковского района Республики Башкортостан в интересах Ганиева Ф.С. к ООО ЧОО «Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат удовлетворить. Взыскать с ООО ЧОО «Альянс» в пользу Ганиева Ф.З. задолженность по заработной плате в размере 4 421 рубль 68 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. Судья Г.С. Белорусова