Дело № ДЕЛО № 2-524/2016 ~ М-387/2016

Дело № Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <адрес> 07 июня 2016 года Салаватский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Зиганшина А.А., с участием и.о.прокурора <адрес> РБ Гильманова Р.Р., истца Бычкова Ю.П., представителя истца адвоката Хайрисламовой Е.Р., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ , при секретаре Кульмухаметовой Э.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бычкова Ю.П. о взыскании заработной платы к ООО «Салаватское сельэнерго», у с т а н о в и л : Бычков Ю.П. обратился в суд с иском к ООО «Салаватское сельэнерго» о взыскании заработной платы, указывая следующее. Он, Бычков Ю.П. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на постоянную работу в ООО «Салаватское сельэнерго» в качестве электромонтера VI разряда. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен водителем автомашины УАЗ 3909 и трактористом с доплатой 20% от оклада. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки. Его увольнение связано с длительной задержкой работодателем выплаты заработной платы. На день увольнения задолженность работодателя перед ним составляла 96207,00 руб., что подтверждает справкой ООО «Салаватское сельэнерго». Справка выдана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ . Трудовым Кодексом РФ предусмотрена ответственность работодателя перед работником за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (ст.142,236 ТК РФ); при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 036% - ответственность за один день просрочки выплаты задолженности в соответствии со ст.236 ТК РФ, исходя из установленной Центральным Банком РФ ключевой ставки на дату подачи иска (11%). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ проценты составят: задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 96207,00 руб., просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 21 день (96207,00 руб. х 0,036%) х 21 день = 724,44 руб. В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст.22 ТК РФ). Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст.237 ТК РФ). Не выплачивая длительный период времени ему заработной платы, ООО «Салаватское сельэнерго» ставит его и его семью в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания о расчете, а фактически – отказ выплатить заработанные деньги. Бычков Ю.П. оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 20000 руб. Просит взыскать с ООО «Салаватское сельэнерго» в его пользу задолженность по выплате заработной платы с учетом процентов в сумме 96934,44 руб., и взыскать с ООО «Салаватское сельэнерго» в его пользу компенсацию морального вреда 20000 (двадцать тысяч) рублей. А также просит взыскать с ООО «Салаватское сельэнерго» понесенные им судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 рублей. В судебном заседании Бычков Ю.П. и его представитель адвокат Хайрисламова Е.Р., исковые требования поддержали по указанным в нем основаниям, просили их удовлетворить. Ответчик ООО «Салаватское сельэнерго» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой. В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав объяснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, заключение и.о.прокурора <адрес> Гильманова Р.Р., полагавшего, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами. На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Судом установлено и не оспаривается сторонами, что Бычков Ю.П. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на постоянную работу в ООО «Салаватское сельэнерго» в качестве электромонтера VI разряда. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен водителем автомашины УАЗ 3909 и трактористом с доплатой 20% от оклада. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Бычков Ю.П. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д.7-9). Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Учитывая характер спорных правоотношений, исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ). Доказательств, подтверждающих исполнение ООО «Салаватское сельэнерго» обязанности по выплате истцу заработной платы и всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника, ответчиком не представлено. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ , долг по заработной плате за предприятием перед Бычковым Ю.П. по ДД.ММ.ГГГГ составил 96207,00 руб. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт нарушения работодателем права истца на оплату труда нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, руководствуясь положениями действующего трудового законодательства, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Бычкова Ю.П. задолженность по заработной плате в размере 96207,00 руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представленный истцом расчет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ : задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 96207,00 руб., просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 21 день (96207,00 руб. х 0,036%) х 21 день = 724,44 руб., судом признается верным. Таким образом, сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу истца, составила 724,44 руб. Альтернативного расчета указанной денежной компенсации ответчиком суду не представлено. Разрешая требования Бычкова Ю.П. о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об их обоснованности, учитывая, что трудовые права истца были нарушены работодателем невыплатой заработной платы. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительность невыплаты заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., полагая заявленную истцом сумму компенсации несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика. В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в нарушении сроков выплат истцу заработной платы, свидетельствует о допущенном работодателем нарушении прав истца и причинении ему нравственных страданий. В соответствии со ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в разумных пределах расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб., подтвержденные письменными доказательствами. В силу статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации Принимая во внимание, что истец Бычков Ю.П. был освобожден от оплаты госпошлины, суд полагает необходимым взыскать с ответчика – ООО «Салаватское сельэнерго» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3407,94 руб. (3107,94 руб. за требования имущественного характера + 300 руб. за требование неимущественного характера). При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные требования Бычкова Ю.П. обоснованны и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.191-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : взыскать с ООО «Салаватское сельэнерго» в пользу Бычкова Ю.П. задолженность по выплате заработной платы с учетом процентов в сумме 96934,44 руб. (Девяносто шесть тысяч девятьсот тридцать четыре руб. 44 коп.) Взыскать с ООО «Салаватское сельэнерго» в пользу Бычкова Ю.П. компенсацию морального вреда 1000 (одна тысяча) рублей. Взыскать с ООО «Салаватское сельэнерго» в пользу Бычкова Ю.П. судебные расходы по оплате представителя 2000 (две тысячи) рублей. Взыскать с ООО «Салаватское сельэнерго» государственную пошлину в доход государства в сумме 3407,94 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Салаватский районный суд. Судья подпись А.А.Зиганшин СОГЛАСОВАНО для размещения на сайте Судья А.А.Зиганшин