Дело № ДЕЛО № 2-1066/2024 ~ М-758/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с. Месягутово 08 октября 2024 года Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Привалова Е.Н., при секретаре Булатовой А.Р., с участием представителя истца заместителя прокурора Дуванского района РБ Файзуллина Ч.С., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах Рязанова А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил: Прокурор Октябрьского района г. Уфы обратилась в суд с исковым заявлением в интересах Рязанова А.М. к ООО «Башминералресурс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что Рязанов А.М. работает в ООО «Башминералресурс» с 03.10.2023 в должности водителя погрузчика. С 18.04.2024 заработную плату Рязанову А.М. перестали выплачивать. 18/.06.2024 выплачена заработная плата за апрель в размер 22200,00 руб., задолженность за апрель 2024 составляет 47800,00 руб., за май 2024 – 70000,00 руб. 22.07.2024 и 30.07.2024 ответчик погасил задолженность по заработной плате перед Рязановым А.М. На основании изложенного Прокурор Октябрьского района г. Уфы просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере исчисляемом на день вынесения решения судом. В судебном заседании представитель истца заместитель прокурора Дуванского района РБ Файзуллин Ч.С.. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Истец Рязанов А.М. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился. Представитель ответчика ООО «Башминеранресурс» надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился. Судом, с учетом мнения истца, вынесено определение о рассмотрении гражданского дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст.ст.131, 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (рублях). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" при рассмотрении дел о взыскании заработной платы по требованиям работников, трудовые отношения с которыми не оформлены в установленном законом порядке, судам следует учитывать, что в случае отсутствия письменных доказательств, подтверждающих размер заработной платы, получаемой работниками, работающими у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем, не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статья 133.1 ТК РФ, пункт 4 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). 03.10.2023 между ООО «Башминералресурс» и Рязановым А.М. заключен трудовой договор № ТД по условиям которого работник принимается на работу в обособленное подразделение ООО «Башминералресурс» дробиль- монтировочный участок на должность Водитель погрузчика 6 разряда. Из вышеназванного договора следует, что работнику установлен должностной оклад в размере 23500,00 руб. (п.3.1), повышенный размер оплаты труда – доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4% от оклада в месяц (п.3.2). заработная плата (должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты), согласно правилам внутреннего трудового распорядка выплачиваются: 25 числа текущего месяца: заработная плата за первую половину месяца, за фактически отработанное время с учетом удержаний; 10 числа месяца, следующего за отчетным: - заработная плата за вторую половину месяца, за фактически отработанное время с учетом удержаний и стимулирующих выплат или надбавок в месяц. (п.3.3) Как следует из расчетных листков и представленного расчета задолженности по заработной плате, который не был оспорено сторонами, задолженность ООО «Башминералресурс» перед Рязановым по заработной плате за апрель, май 2024 года составляет 117800,00 руб. ООО «Башминералресурс» выплатило Рязанову А.М. 22.07.2024 – 34352,63 руб. и 30.07.2024 – 69183,03 руб., что подтверждается представленными реестрами. Таким образом, задолженность ООО «Башминералресурс» перед Рязановым А.М. по заработной плате за апрель-май 2024 года полностью погашена 30.07.2024. Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Представленным истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы у суда сомнений не вызывает, ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ своего варианта расчета не представлено. Таким образом, с ответчика ООО «Башминералресурс» подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 6314,08 руб. В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 336.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – НК РФ) истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственный пошлины, поскольку спор вытекал из трудовых отношений. В соответствии со ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с вышеизложенным, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и с ООО «Башминералресурс» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 400,00 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, решил: Исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах Рязанова А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» (ИНН 0272020740) в пользу Рязанова А.М. (паспорт № ) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6314,08 руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Башминералресурс» (ИНН 0272020740) в доход местного бюджета государственную пошлину 400,00 руб. Мотивированное решение изготовлено к 11.10.2024 года. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через ПСП в с. Месягутово Салаватского межрайонного суда РБ в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Судья: . Привалов Е.Н. . .