Дело № ДЕЛО № 2-496/2026 ~ М-317/2026

Дело № 2-496/2026 УИД № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п. Чишмы РБ 04 июня 2026 года Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Хисматуллина Р.З., при ведении протокола судебного заседания секретарем Рахматуллиной Н.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению представителя ОАО «Российские железные дороги» – Кутыркиной И.П. к Музыке Д.В. о взыскании задолженности, УСТАНОВИЛ: Представитель ОАО «Российские железные дороги» Кутыркина И.П. обратились в суд с исковым заявлением к Музыке Д.В. о взыскании задолженности, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Музыкой Д.В. заключен трудовой договор, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность монтера пути 3-го разряда в бригаду по неотложным работам № линейного участка № эксплуатационного участка № Демской дистанции пути структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД». В соответствии с распоряжением «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № /р. (Далее Распоряжение № /р) Музыке Д.В. произведена единовременная выплата в размере 20000 рублей, что подтверждается расчетным листком за июнь месяц 2025 года (вид оплаты 128р.). Согласно пп. 3.4 Распоряжения № /р, работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев, а в случае увольнения по собственному желанию до истечения срока отработки, возвратить «Работодателю» сумму единовременной выплаты в полном объеме. Приказом о расторжении трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ Музыка Д.В. уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ , чем нарушил взятые на себя обязательства, отработав менее срока установленного Распоряжением ОАО «РЖД» № /р. ДД.ММ.ГГГГ № исх.-395 в адрес Музыки Д.В. направлена претензия о возмещении задолженности, однако претензия осталась без удовлетворения. При увольнении с Музыки Д.В. работодателем частично удержана сумма задолженности в размере 4603,87 рублей, что подтверждается расчетным листком за июнь месяц 2025 года. Таким образом, сумма задолженности Музыки Д.В. перед ОАО «РЖД» составила 15396,13 рублей (20000-4603,87=15396,13 рублей). Представитель истца просит суд взыскать с Музыки Д.В. задолженность в размере 15396,13 рублей; расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей. Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Ответчик Музыка Д.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Представил суду заявление о рассмотрении иска без его участия, исковые требования признал. Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения гражданского дела на официальном сайте Чишминского районного суда Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://chishmilinsky.bkr.sudrf.ru/) в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». Суд, руководствуясь ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), ст. ст. 117, 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Музыкой Д.В. заключен трудовой договор, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность монтера пути 3-го разряда в бригаду по неотложным работам № линейного участка № эксплуатационного участка № Демской дистанции пути структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД». В силу п. 1.1 трудового договора работодатель обязался предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договором, соглашениями, документами ОАО «РЖД» и трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязался лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, другие документы ОАО «РЖД», а также выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством, трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему. В соответствии с п. 2.2 договора началом работы является ДД.ММ.ГГГГ . Согласно трудовому договору работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев за единовременную выплату 20000 руб. при приеме на работу, а при невыполнении данной обязанности - не позднее 2 месяцев с даты увольнения возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с трудовым договором, при увольнении по инициативе работодателя (п. п. 3, 5, 6, 7, 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) или по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случая, когда увольнение по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением в образовательную организацию или выходом на пенсию. Трудоустроившийся кандидат обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты 20000 руб. в случае, в том числе, увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения 1-го года с момента приема. Работодатель в соответствии с условиями трудового договора обязан осуществить единовременную выплату работнику в размере 20000 руб., не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД» не позднее одного месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев. Осуществить работнику вознаграждение при приеме на работу монтером пути - 20000 руб., а также обязанность отработать не менее 1-го года, а при невыполнении данной обязанности, возвратить работодателю сумму выплаченного вознаграждения, исчисленную пропорционально фактически неотработанному после трудоустройства времени. На основании указанного трудового договора приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № Музыка Д.В. был принят на должность монтера пути 3-го разряда в бригаду по неотложным работам № линейного участка № эксплуатационного участка № Демской дистанции пути структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с распоряжением «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № /р. Музыке Д.В. произведена единовременная выплата в размере 20000 рублей, что подтверждается расчетным листком за июнь месяц 2025 года (вид оплаты 128р.). При этом на основании заявления Музыки Д.В. трудовой договор с последним был расторгнут приказом от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) с ДД.ММ.ГГГГ Из указанного приказа о расторжении трудового договора следует, что работнику необходимо возместить затраты в размере 20000 руб. за то, что отработал в ОАО «РЖД» менее 6 месяцев, согласно распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ № /р. Из расчетного листка за июнь 2025 г. следует, что при увольнении Музыки Д.В. из заработной платы работодателем частично удержана сумма задолженности в размере 4603,87 рублей. Таким образом, с учетом частичного удержания при увольнении работника, оставшаяся сумма подлежащей возврату компенсации составляет 15396,13 рублей (20000-4603,87=15396,13 рублей). Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422). В силу п. 1 ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения. В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Согласно Распоряжению № /р от ДД.ММ.ГГГГ при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений (подразделений) филиалов ОАО «РЖД» (за исключением лиц, работающих по совместительству, либо принятых по срочному трудовому договору на период менее одного года, либо принятых на должности, относящиеся к административно-управленческому штату), именуемых далее - работники, им начисляется единовременная выплата в размере 20000 руб. (далее - единовременная выплата); 2) единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников; 3) в трудовых договорах с работниками устанавливается обязанность работодателя осуществить единовременную выплату при их приеме на работу, а также обязанность работников отработать в ОАО "РЖД" не менее 6 месяцев, а при невыполнении данной обязанности в случаях, установленных подпунктом 4 настоящего пункта, возвратить работодателю сумму единовременной выплаты; 4) при увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации), а также по инициативе работодателя (п. п. 3, 5, 6, 7, 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты. Согласно пп. 3, 4 Распоряжения № /р от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев, а случае увольнения по собственному желанию до истечения срока отработки, возвратить работодателю сумму единовременной выплаты в полном объеме. Учитывая условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № № о предоставлении единовременных выплат, заключенного между сторонами, исходя из того, что Музыка Д.В. , прекратив по собственной инициативе трудовые отношения с работодателем - эксплуатационным участком № Демской дистанции пути структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения, не исполнил взятые на себя обязательства по договору на получение единовременной компенсационной выплаты, а потому в силу условий договора обязан возвратить работодателю часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному им периоду времени. В досудебном порядке требование ОАО «РЖД» о возврате суммы единовременных выплат с учетом количества отработанного времени Музыкой Д.В. не исполнено, что явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском. Согласно представленному истцом расчету, общая сумма подлежащей возврату ответчиком компенсации составляет 15396,13 руб. Доказательств обратного ответчиком в материалы дела не представлено. Расчет компенсации единовременных выплат, представленный истцом, ответчиком не оспорен, контррасчет суду не представлен. Кроме того, ответчик признал иск. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по единовременной выплате. Таким образом, с ответчика в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию задолженность, с учетом частичного удержания компенсаций из расчета при увольнении, в размере 15396 руб. 13 коп. (20000 руб. - 4603 руб. 87 коп.). Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С учетом удовлетворения исковых требований истца в полном объеме с ответчика подлежит возмещению в пользу истца уплаченная им при подаче иска государственная пошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № . Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: исковое заявление представителя ОАО «Российские железные дороги» – Кутыркиной И.П. к Музыке Д.В. о взыскании задолженности, удовлетворить. Взыскать с Музыки Д.В. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № № ) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727, ОГРН 1037739877295) задолженность в размере 15396,13 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца с даты составления мотивированного решения через Чишминский районный суд Республики Башкортостан. Судья (подпись) Р.З. Хисматуллин Мотивированное решение составлено 05 июня 2026 года. Копия верна. Судья Р.З. Хисматуллин